Што рабіць, калі затрымліваюць зарплату?

Зарплата лічыцца затрыманай, калі не выплачваецца ў вызначаны дамовай дзень. Нявыплата заработнай платы на працягу каляндарнага месяца і больш цягне за сабой пераразлік запазычанасці з улікам індэкса спажывецкіх цэн згодна з артыкулам 58 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь.

Для спагнання заработнай платы работнік мае права скарыстацца судовым або пазасудовым спосабам абароны сваіх правоў:

• Судовы спосаб абароны прадугледжвае зварот работніка з іскавай заявай у суд па месцы рэгістрацыі юрыдычнай асобы або па месцы жыхарства індывідуальнага прадпрымальніка. Работнік можа звярнуцца ў суд без аплаты дзяржаўнай пошліны.
• Пазасудовы парадак спагнання заработнай платы прадугледжвае зварот да натарыуса для здзяйснення выканаўчай надпісу аб спагнанні налічанай, але не выплачанай работніку заработнай платы. Асоба, што звяртаецца за такой натарыяльнай дзеяй, вызваляецца ад аплаты натарыяльнага тарыфу, а таксама паслуг прававога і тэхнічнага характару.

Дадаткова можна звярнуцца ў тэрытарыяльнае падраздзяленне Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы, размешчанае ў межах той адміністрацыйна-тэрытарыяльнай адзінкі, дзе ўзнікла праблема. Атрымаўшы інфармацыю ад пракуратуры, Фонду сацыяльнай абароны, Камітэта дзяржаўнага кантролю або прафсаюзаў аб нявыплаце ці няпоўнай выплаце зарплаты, Дэпартамент вынясе абавязковае для выканання патрабаванне аб ліквідацыі парушэння. Звычайна на гэта даецца не больш за 15 рабочых дзён. Калі наймальнік не выканае патрабаванне, Дэпартамент мае права вынесці рашэнне аб спагнанні заработнай платы і (або) іншых належачых работніку выплат у адпаведнасці з заканадаўствам аб працы.

Такім чынам, рашэнне, якое будзе мець сілу выканаўчага дакумента, прыме не сам работнік, а ўжо Дэпартамент і накіруе яго ў органы прымусовага выканання.