Что делать если задерживают зарплату?
Зарплата считается задержанной, если не выплачивается в положенный по договору день. Невыплата заработной платы в течение календарного месяца и более влечет за собой пересчет задолженности с учетом индекса потребительских цен по ст.58 Трудового кодекса РБ.
Для взыскания заработной платы работник вправе воспользоваться судебным либо внесудебным способом защиты своих прав:
- Судебный способ защиты предполагает обращение работника с исковым заявлением в суд по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства индивидуального предпринимателя. Работник обращается в суд без уплаты государственной пошлины.
- Внесудебный порядок взыскания заработной платы предполагает обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
Дополнительно можно обратиться в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда, расположенное в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возник данный вопрос. Получив информацию от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов о невыплате или неполной выплате зарплаты, Департамент госинспекции труда вынесет обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений. На это работодателю будет даваться, как правило, не более 15 рабочих дней. Если наниматель не исполнит требования, то департамент вправе вынести решение о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии с законодательством о труде.
Таким образом, Департамент самостоятельно от имени работника вынесет решение, которое будет являться исполнительным документом. И не сам работник станет обращаться, а уже Департамент направит это решение в органы принудительного исполнения